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EDG老板:厂长本可退役 Deft想留留不住(3)

来源:网络整理 作者:新闻资讯网 人气: 发布时间:2018-11-17
摘要:为什么他离开EDG,也是一样的道理,他觉得他在中国拿不了冠军。我问他为什么EDG拿不了冠军,为什么选择离开EDG,他说不是EDG不好,是LPL大环境不好,所以他选择离开EDG,回韩国找一个队伍,冲击一次S系列赛冠军。

为什么他离开EDG,也是一样的道理,他觉得他在中国拿不了冠军。我问他为什么EDG拿不了冠军,为什么选择离开EDG,他说不是EDG不好,是LPL大环境不好,所以他选择离开EDG,回韩国找一个队伍,冲击一次S系列赛冠军。

当时我就很无语了,不是我们不好,是LPL大环境不好,迫使一个这么乖这么好的选手离开我们,离开LPL,回到他的国家。

他一半职业生涯在EDG,可以说是EDG培养了他。从他不是一个世界顶级ADC的时候我们把他挖过来,培养了两年他成为世界公认很强的ADC。他离开EDG我觉得挺痛心的,更加痛心的不是我们做的不够好,而是这个环境不好。

EDG老板:厂长本可退役 Deft想留留不住

《电子竞技》杂志:来到中国的他们,和队友们经历了一段磨合期后,成了队伍的“真大腿”。

爱德朱:其实不能这么说,因为这是一个五个人的游戏,缺了哪一个位置都不行。有的战队,他们也有拿过世界冠军的选手在队伍里面,为什么他们那些“大腿”没有体现出来,不是他们的“大腿”不强,而是他们五个选手没有很好的配合和磨合。

《电子竞技》杂志:随着时间的推移,Deft和pawN已经在EDG生根发芽了。两年来,Deft和pawN对EDG有什么影响?

爱德朱:这两年学习到韩国很多很好的东西,比如他们的契约精神和职业精神。不会像中国这边,有很多打到一半就跟俱乐部提出很多要求,韩国的文化是值得我们学习发扬的。

《电子竞技》杂志:但现在,他们都要离开EDG了,他们分别是在什么时候表示自己有了离开的念头?

爱德朱:在他们的合同到期之后,也就是在10月底左右。

EDG老板:厂长本可退役 Deft想留留不住

《电子竞技》杂志:作为老板,对于他们的离开,你有挽留过吗?最后选择让Deft和pawN离开,你内心经历了哪些情感和抉择。

爱德朱:我们肯定是都想挽留两个选手的,为什么外界说我们挽留Deft不挽留pawN,首先我作为一个俱乐部老板,我认为像pawN这么努力这么有天分的孩子是很少有的,但因为他这个病影响了他整个职业生涯,对于他我觉得挺可惜的,其实我希望他是回去养病。

过去我一直建议他用半年时间把病养好,以后的职业生涯还有很久,可是他不愿意,他觉得他现在是打职业的黄金时间,他不愿意浪费半年时间。

对于一个病人来说,俱乐部很难严格要求他去完成苛刻的训练,一旦要求肯定会影响他的病。他这个病严重起来可能是瘫痪,我们不可能因为自身的利益,要求一个病人去完成他很难完成的东西,也不要为了职业毁了他一生,因为这个病我们无法控制。所以我觉得还是要保护他未来的幸福,希望他回去休养,这也是我一直在跟他聊的观点。可是他作为一个孩子,他觉得他的腰伤能克服,能去打好比赛。其实我也知道,他上场比赛打得很好,但他也承受了很多职业选手无法想象的痛苦。

虽然他现在比去年有了好转,但是他的腰伤也没有完全康复,我们不知道什么时候又会复发,所以我们还是不能太自私,pawN的未来不只是这一两年打职业,他还有很长的一段路要走。身体很重要,他一个20岁的小孩子,我们还是希望他休养一下,这是比训练和比赛更加重要的事情。因为我们是一个大家庭,希望每个人都是健健康康、开开心心的,而不是这么痛苦。

EDG老板:厂长本可退役 Deft想留留不住

之后为什么当时看到阿布哭了,或者是诺言说的那些东西,其实最大原因就是我们一致认为让pawN休息是最好的选择。他如果能安心休息3到6个月,他的病情是会好的。

Deft的努力和性格跟俱乐部的要求是吻合的,我肯定是会挽留他,只是留不住。

打造全中文交流的EDG

Deft和pawN走了,但他们的影响也是深远而长久的。EDG会把他们身上的努力和电竞精神以及文化传承下去,并不断的改善。除此之外,爱德朱觉得队伍用一种语言沟通是十分必要的:“我们希望用一年时间,做出一个全中文交流的俱乐部,不管是什么人都要做到说中文的要求。”

EDG老板:厂长本可退役 Deft想留留不住

《电子竞技》杂志:他们都选择了再次回韩国发展,不可否认,国内俱乐部和韩国俱乐部还是有很大的差距,你觉得差距主要是在哪?

爱德朱:首先是诱惑比较大,基础用户太多,粉丝多,舆论压力大, 很多东西会让选手改变打职业的初心,也有选手会膨胀。俱乐部都想做好,想获得世界冠军,可是他们在管理上面还无法达到。他们想严格管理可是他们管理不了,就拿工资来说,职业选手的年薪已经比管理层的年薪高很多,那职业选手怎么会去听管理层的话。

其次,我们这个行业是新的,管理层也是新的,有很多都是刚进这个行业,还有一些是退役的前职业选手,正因为新, 所以 很多人都还在摸索 。行业门槛可能太低,导致大多数人还没有学会如何管理好一个俱乐部。

最主要的是文化上的差距。 韩国的文化使他们很尊重长辈,长辈和晚辈的等级制度比较分明,晚辈见到长辈会鞠躬,吃饭的时候会让长辈先吃,之后在对话的时候晚辈必须是坐得很直跟长辈讲话。我们中国是没有这样的文化的。我们心里面是很尊敬长辈的,但是实际行动上却没有,这个是很大的区别。

为什么中国俱乐部引进韩国人,就是因为他们好管理,而不是他们的职业竞技水平比中国高。就技术而言水平是差不多的,看经验而已,重点是韩国人更加自律,也更加愿意服从管理,这就让俱乐部有更多时间思考其他问题。

《电子竞技》杂志:如何缩小和韩国的差距呢?

责任编辑:新闻资讯网

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