对年轻干部来讲，一要选择吃苦、吃亏，放弃安逸、享受。任何成功都是从千辛万苦中闯出来的，而不是在蜜罐子里躺出来的。年轻干部应该选择主动吃一点苦，多一些磨难的经历，会使日后的人生路走的更稳健。人的格局往往是委屈撑大的，人的境界常常是磨难铸就的。不怕吃亏的人终究不会吃亏，不怕受气的人终究会扬眉吐气。
二要选择“墩苗”、扎根，舍弃“拔苗”、虚浮。年轻干部如果想把自己打造成栋梁之才，“墩墩苗”是必经之路，最佳路径。事实上，所有成功的领导大多是从社会基层开始，经过艰苦环境的磨炼和考验才一步一步成长起来的。好苗子要多“墩墩苗”，下得去、待得住、干得好；拔苗非但不能助长，夭折却是迟早的事。如果过快对年轻干部实行“拔苗助长”式的成长，势必造成年轻干部缺乏必要的实践锻炼，导致“根基”不牢，产生本领恐慌，难以胜任工作岗位新的需要和要求。所以要深刻认识到基层工作历练的极端重要性，组织“墩苗”，既“墩”经历、“墩”经验，更“墩”心态、“墩”状态，真正“墩”出过硬的思想作风、顽强的意志品质、扎实的工作作风。
三要选择“亲”“清”，放弃小圈子。习总书记指出，新型政商关系，概括起来说就是“亲”“清”两字。从字面上看，“亲”主要是指人与人之间距离近、感情好，具有亲密感或亲切感；而“清”主要是指做人的明白、清纯、分寸、廉洁。“亲”“清”二字，体现在对上级领导，要追随不追捧，尊从不顺从。作为下属，就应当有“下属的样子”，当人才不当奴才。人才，有能力，能完成任务，有主见，不随波逐流，不看别人或领导脸色行事，敢于仗义执言，坚持正义。不要当奴才，唯唯诺诺，盲目顺从，明知错事也照办。只要领导高兴，做什么都可以，领导喜欢纵情娱乐，他们也全力配合满足领导的需要。“亲”“清”二字，体现在对朋友，要慎交友，净化朋友圈。交朋友要慎重，多交诤友，不交酒肉朋友。不是朋友越多路子越宽，有时朋友越多风险越大，所以净化朋友圈很重要。任何时候要记住“友谊的小船说翻就翻”，不仅友谊“船翻”，人生也会倾覆，甚至跌入万丈深渊。
第五句话，砥砺心灵，超越自我。
“立人”，即成为一个立体的人、一个大写的人，有底蕴、有境界、有格局的人，并且能够持续进取、持续积淀、持续涵养，不断完善自我、丰富自我、超越自我，
一要砥砺心灵品质。人生的意义，就是不断提高自己的心灵品质。心灵品质的层次决定人生的选择，人生选择决定做人与做事的高度。心灵品质的形成，要经历不断克服冲动、克服盲目、克服失落的过程，也是一个不断超越自我的过程。年轻干部要在自己的心灵深处，努力构建心灵大厦，让心灵有强大的力量改变别人，改变现实，实现理想和人生价值。
二要磨炼意志品格。对干部而言，锤炼顽强的意志是实现目标、攻克难关、修身养德的关键所在，没有顽强的意志，一事无成。
三要锤炼思想力量。要做到“感悟之心”永恒，不能狗熊掰棒子，要持续锤炼思想力量，成为一个思想的强者。有思想的人一定会高人一筹、胜人一等、快人一步。思想是人的灵魂，没有思想等于没有灵魂；缺乏思想的人，必定站不高、看不远、想不深、走不动。思想不是理论家的事，也不是思想家的专利，每个人都有追求思想的权利，而且思想是可以培养锻炼出来。要做事，先想事，要做到想得通、说得通、写得通，行得通。要乐于与电脑对话，把思想记下来、写出来、理出来。要把握联想、发散、创新、升华的大逻辑。处处留心，做什么、究什么，成什么，在实践中厚植思想底蕴，积蓄思想力量。
总之，作为年轻干部，一定要有宠辱不惊的淡定和“风物长宜放眼量”的气度，千万不要过于计较一时得失、一事成败、一职高低，在成绩面前不得意忘形，在困难面前不畏惧退缩，在挫折面前不消沉失志。要学会正确和理性的比较，多欣赏别人、见贤思齐，多挑剔自己、补齐短板，学会在比较中找差距、知不足、增动力。这样，才能把人生的种种“不如意”变成自己成长成熟的“磨刀石”，实现自我发展、自我提升、自我超越。
