扶持企业电商发展，廊坊市积极创建省级及国家级电子商务示范基地和示范企业，推动这些企业做大做强，并在培育中小电子商务企业方面发挥作用。和易生活、京联集团、京东固安电子商务产业园、香河维泰汽配电商产业园等一批龙头企业脱颖而出。

　　廊坊市还通过顶层设计、组织电商大赛、营造电商消费氛围、组织重点电商企业分版块促销、实行“政府+平台+商家”补贴、建立健全重点电商企业名录及工作联络群等方式，营造企业电商良好发展环境。

　　重人才，持续贡献电商发展动力

　　3月3日，京联集团电商团队的新媒体团队开启了在抖音、快手等新媒体平台上的直播带货。许多人不知道的是，直播团队所属公司在永清，网上的成交订单生成在永清，而他们的办公地点却在浙江杭州。

　　“网上直播带货，离不开优秀的直播人才。”京联集团新媒体运营总监郝益新说，他们在永清建设了一流的电商直播间，但是受限于永清的城市级别，很难招聘到一流的直播人才，而现有直播人员的培养又需要时间。

　　就在郝益新为招不到优秀的直播人才发愁之际，帮扶企业的园区“服务员”给他出了一个点子：优秀的直播人才往往聚集在大城市尤其是电商发达的大城市，可以尝试把直播间放到大城市去，去大城市“借才”。

　　为解决高质量人才短缺等难题，廊坊市到电商发达地区“借才”，招引优秀直播人才及电子商务直播实操、复合型人才。同时，逐步健全电子商务培训体系，通过加大电子商务宣传力度、创建网红培训基地、线上培训等方式，强化社会各界的电子商务应用意识、信用意识、信息安全意识，提高应用电子商务的能力。

　　3月2日15时，位于廊坊开发区的廊坊华日家具股份有限公司展厅内，公司电商事业部的于巧拿起手机，准时开始了网上直播。两个半小时内共吸引观看314次，引导点击商品195次。

　　在企业纷纷向电商转型，开拓线上渠道的今天，廊坊尤其注重引导企业加大电商人才培养力度。该市逐步健全电子商务培训体系，通过加大电子商务宣传力度、创建网红培训基地、线上培训等方式，强化社会各界的电子商务应用意识、信用意识、信息安全意识，提高应用电子商务的能力。

　　“发挥人力资源优势，我们专门成立了拥有65名员工的电商事业部。”华日技术中心主任陈凤义说，电商事业部有系统维护、大数据分析、网络直播等不同的分工，让员工持续专业化发展，可以说每个领域都是人才济济。

　　边工作边学习是人才成长的重要方式。华日经常召开企业内部培训会，在请电商专家前来讲课的同时，也让优秀的员工介绍经验、分享心得，带动团队共同进步。华日还在团队内部实行“以老带新”，通过师徒式的传、帮、带，保证工作有延续、人才不断档。

　　在强大的人才队伍支撑下，华日的电商事业蒸蒸日上。2020年，华日电商渠道直接贡献了8000万元的销售额，占到了公司全部销售收入的20%左右。同时，该公司线下业务中还有20%至30%的比例来源于电商渠道转化。

　　2020年，廊坊市将传统的线下培训模式全部搬至线上培训，分批次组织全市电商从业人员参加省厅及国家电子商务中心组织的在线培训，内容涉及电商政策法规、企业互联网转型、新零售、农村电商讲师、电商创新创业等领域近百节课，参与人员达5000余人次，全市完成各类电商人才培训1.52万人次。（□河北日报记者 孟宪峰通讯员 闫 玮）