小米IPO前夕人事调整：CFO兼任高级副总裁两位联合创始人辞职

　　 27日晚间，小米CEO雷军通过内部信公布了一系列人事任用和变动信息。邮件透露，2015年加盟小米的CFO周受资将兼任公司高级副总裁，联合创始人周光平和黄江吉则辞去公司职务。

　　据公开资料显示，周受资毕业于伦敦大学学院经济系，并持有哈佛商学院MBA学位。周受资2010年加入DST，曾负责了小米、京东、阿里巴巴、滴滴打车等项目投资。在加入DST之前，周受资曾任职于高盛。2015年7月1日小米宣布任命周受资担任首席财务官。雷军当时表示周受资加入后，“小米公司的财务管理与投资团队将为小米的技术创新、生态链布局以及国际化进程起到更大的支持作用。”

　　小米的8位联合创始人之一的周光平曾任摩托罗拉手机总部核心设计组核心专家、摩托罗拉北京研发中心总工程师及高级总监等职位，2009年至2010年担任戴尔星耀无线产品开发副总裁。

　　2010年，周光平接受雷军邀请，成为小米科技联合创始人，任职副总裁，负责硬件及BSP团队。周光平是小米科技创业以来的手机研发和供应链方面的核心人物。

　　2015年开始，小米开始遭遇成立以来的最大危机。当年未完成8000万台的出货目标，而2016年更是遭遇断崖式下滑。根据IDC数据，2015年还是中国智能手机出货量第一位的小米在2016年同比下滑36%，跌落到第五位。

　　2016年5月，雷军发内部信称小米科技联合创始人、副总裁周光平将出任小米首席科学家，全力负责手机技术前沿领域研究。周光平原先负责的小米手机的研发和供应链团队将直接向雷军汇报。

　　自雷军亲自接管手机研发和硬件后一年多后，小米在2017年9月和10月实现了连续出货1000万台，这被雷军视为小米已经基本解决了供应链和产能问题，小米也在2017年实现了逆转。

　　而小米的另一位联合创始人黄江吉曾在微软任职14年，起初负责微软商务服务产品Biztalk的高性能数据分析系统和自动物流分布系统。后在微软中国负责Windows Mobile，Windows Phone 7的多媒体播放器，浏览器和即时通讯部分。

　　2010年，黄江吉和雷军等合伙人一起创办小米。起初黄江吉负责米聊、小米云服务和小米路由器业务。2016年2月，小米正式成立探索实验室，研究VR/AR、机器人等前沿科技，由小米路由器总经理唐沐和小米联合创始人黄江吉负责。 2017年8、9月份，雷军通过内部信的形式宣布组织架构调整，其中黄江吉改任战略副总裁，黄江吉原来负责的部门将直接向雷军汇报，雷军称其将协助自己规划公司未来三到五年的发展战略。

　　小米此次人事调整延续了小米2017年11月的高管调整的思路，让高管团队进一步年轻化，实际上，这次调整可视为小米在IPO前夕进一步理顺治理结构。

　　去年11月，雷军任命小米总裁林斌兼任手机部总经理；小米网改名销售与服务部，任命汪凌鸣为公司副总裁兼销售与服务部总经理，接替林斌的工作，直接向雷军汇报。黎万强被任命为品牌战略官，并出任顺为资本投资合伙人，强化小米和顺为在投资领域的协同。市场部副总裁梁峰接手其工作，直接向雷军汇报。

　　此外，还任命洪锋、刘德、王川和祁燕为公司高级副总裁。智能产品部并入生态链部，任命唐沐为生态链部门副总裁，向刘德汇报。

　　27日，有传闻称小米可能在下周递交招股书。港交所下周一起将推行“同股不同权”，因此小米或成为同股不同权首批企业。

　　就在26日，雷军在武汉的小米6X发布会上宣布：小米硬件综合税后净利润率永远不超过5%；如有超过，超过的部分将全部以合理的方式返回给用户。

　　这一举措也被认为与即将到来的IPO有所关联，通过这一宣言小米强调了自己作为互联网公司的定位，而不是被看作一家硬件公司，这将影响到二级市场对其的估值。

　　小米内部信原文如下：

　　各位小米的同学：

　　大家好！

　　前天，我们在武汉大学举行的小米6X发布会上，宣布了我们对所有用户的承诺：小米整体硬件业务的综合净利率，永远不会超过5%。

　　消息公布后反响热烈，小米员工和米粉们纷纷表示支持公司做出这项承诺。感谢大家对公司管理层的充分信任！大家对小米的热爱鼓舞着我们前行。

　　今天，我想宣布另外两个重要消息：