汇博网人才专家李春杰表示：“慢就业”顾名思义就是不急着就业，近几年逐渐成为不少大学生的选择。导致慢就业的原因有很多，既有就业形势，也有年轻人观念变化。而“慢”可能是自主选择的慢，也可能是被动的慢。

　　一方面，现在的大学生经济压力没那么大，另一方面，受“大众创业万众创新”的政策影响，很多年轻人并不急着找工作，而是寻求更多更好的机遇，或追求梦想，或自主创业。

　　再则，也有被动慢就业的群体，他们中不乏有能力不足屡屡碰壁的，有守株待兔寻求最佳机会的，也有前路漫漫找不到方向的。

　　每一个大学生都要从校园向社会过渡，就业就是这道过渡的门槛。年轻人不妨真正想清楚自己想要的是什么，更加科学、合理的规划自己的未来。经过慎重考虑和摸索后做出的选择，也许好过仓促就业带来的将就和频繁跳槽。

　　应届毕业生应放弃三个幻想

　　找工作并无规律可循

　　知名独立学者、重庆多家著名企业人力资源管理顾问林浩认为，应届毕业生找工作严格来讲并没有一个放之四海而皆准的规律可循。

　　但是，个性绝不等于任性。应届毕业生刚开始走向社会时，应放弃三个幻想：不要幻想能找到很体面的工作;不要幻想能找到很舒服的工作;不要幻想能找到完全和自己意愿高度吻合的工作。

　　至于如何找到一个就业的“好婆家”，林浩最后给出了三点参考建议：第一，尽量选择相对正规的单位，而不是稳稳当当的单位;第二，尽量选择能够很锻炼人的单位，而不是进去之后可以混日子的单位;第三，尽量用态度和能力去征服用人单位，而不是用学历和各种等级证书去征服用人单位。

　　“慢就业”和“不就业”不同

　　它们十分容易辨识

　　21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示，有人担心，在有的大学毕业生不愿意找工作、甘于“啃老”的情况下，“慢就业”会不会成为“不就业”、“懒就业”的借口。这种担心可以理解，但“慢就业”和“不就业”、“懒就业”完全不同。选择“慢就业”的学生，在“慢就业”期间是有明确的自我规划的，“慢就业”是在为找到适合自己的工作进行思考与准备，而不是漫无目的、得过且过。很多“慢就业”的学生，每天的生活也安排得十分充实;而与之对比，“不就业”、逃避就业的学生就对未来没有规划。一个学生是“慢就业”，还是“不就业”、“懒就业”，是十分容易辨识的。