在提高教师待遇方面，我市将建立中小学教师工资保障情况督查机制，全面实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。同时推进教师管理改革计划，完善绩效工资分配机制，加大对一线骨干教师、班主任和乡村教师的倾斜力度。 多所高中将有不同程度的扩招，二中多招收4个班！ 2022年，新建、改扩建50所义务教育学校。
义务教育教师平均收入不低于公务员！
……
好消息不要太多
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在提高教师待遇方面，我市将建立中小学教师工资保障情况督查机制，全面实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。同时推进教师管理改革计划，完善绩效工资分配机制，加大对一线骨干教师、班主任和乡村教师的倾斜力度。 多所高中将有不同程度的扩招，二中多招收4个班！ 2022年，新建、改扩建50所义务教育学校。
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