社会问题的解决，不能靠政策来穷尽一切可能，个体有选择权是合理的，也是必然的。同时，任何政策都离不开社会观念，随着男性在育儿中的责任的观念深入人心，不管是男性也好，企业也好，都会更尊重男性育儿假，被迫或主动放弃的现象也会逐渐减少。此次“十四五”规划和2035年远景目标纲要草案，用三个专节对妇女、未成年人、家庭分别作出规定，篇幅之大前所未有，某种程度上，就是这种变化的开始。

一妇幼保健院的医护人员在指导“新爸”们给婴儿包裹衣物。 （新华社记者 李晓果/图）

2021年3月5日亮相的“十四五”规划纲要草案，首设“加强家庭建设”专节，展现出了对家庭建设的重视。

规划纲要草案提出，增强生育政策包容性，推动生育政策与经济社会政策配套衔接，减轻家庭生育、养育、教育负担，释放生育政策潜力。发展普惠托育服务体系。探索实施父母育儿假。

父母同享育儿假，是一个值得探索的主意。

首先，它有利于缓解家庭育儿的人力需求压力。生育后是家庭压力最大的时段。一家人面临新生命，往往手忙脚乱、白天晚上连轴转。而母亲在产后本身就面临生理、心理、体力上的挑战，甚至遭遇产后抑郁。这个时候，孩子的父亲往往却帮不上太多的忙，白天忙于上班，晚上精力不济。

据2019年市妇联开展的《上海市家庭养育支持政策研究》调查发现，很多家庭都面临育儿人力资源缺乏的问题。43.