四五”规划和2035年远景目标纲要草案提出，实施就业优先战略，并明确支持和规范发展新就业形态。

　　未来5年的就业市场会发生怎样的变化？

　　又有哪些新职业会成为炙手可热的金饽饽？

　　电商主播薇娅，被邀做了专访。

　　电商直播，细分领域后即为全媒体运营师中的一类。随着淘宝、抖音、快手等短视频平台的出现，电商直播职业变得越来越热门，一次带货甚至可以销售上亿，这个庞大的数字，究竟是时代推动还是职业者能力？答案当然是：两者皆是！

　　职业主力军的转变

　　有网友分析，未来就业者更偏向与自身兴趣相关的职业岗位，职场主力军身份也悄然发生了变化。00后、05后逐渐占据了主要工作岗位。随着社会经济的增长，他们的择业标准也发生了巨大转变。

　　早些年，绝大多数70、80后都是自主就业，他们大多数找工作就是为了解决温饱问题，踏踏实实的干着，无论开不开心，都是看在赚钱的面子上，实在不行才换工作。那些敢去创业的，都是少之又少！

　　直到90后的出现，职业选择就发生了很大的变化，90后一代开始找与自己的兴趣和个性相匹配的工作，在工作岗位中，遇到不开心的就会主动离职，另外90后更敢于大胆的去创业，自己当老板来赚钱。

　　随着00后05后的初入职场，新新人类带给职场的更是巨大的变化。这些所谓的小孩从小接触各种新鲜事物，无所不通，无所不晓。他们实现自我的价值就是通过自己感兴趣的，自己热爱的，赚钱已经不是他们首要考虑的问题。

　　随之而来的就是产生更多新的岗位，新的工作种类，这就是大家所熟知的新业态。这部分人的就业形态相对自由，而且更加灵活多变，不必朝九晚五，甚至在家就能日进斗金。在众多新职业中，全媒体运营师被推上了风口浪尖，随着自媒体时代的开启，越来越多的传统媒体转型新媒体。

　　新职业——全媒体运营师

　　什么是全媒体运营师？简单的说，运营方面什么都懂，什么都会。如果硬要组合成表现得文字，那么这六大关键词即可解释：“ 规划 生产 分发 优化 矩阵构建 把关”。

　　首先是“规划”，是指需要运用网络信息技术和工具对媒介和受众双方或多方进行数据化分析，指导信息传播的匹配性和精准性；

　　第二是“生产”，负责对文字、声音、影像、动画、网页等信息进行策划和加工，使其成为适用于传播的信息载体，可谓以一当十的“全能车间”；

　　第三是“分发”，将信息载体向目标受众进行精准分发、传播和营销，类似“中控”“总台”；

　　第四是“优化”，要跟踪采集相关数据，并根据实时数据分析、监测情况，精准调整媒体分发渠道、策略和动作，对全媒体运营进行优化；

　　第五是“矩阵构建”，建立全媒体传播矩阵，构建多维度立体化的信息出入口，对各端口进行协同运营。从这五点来看，是不是很像过去对于媒体“总编辑”的职能职责描述？因此，第六个关键词实际是最重要的——“把关人”，全媒体运营师是互联网信息生产全流程、全介质的“把关人”。

　　不仅在技能上，会撰写文案，会拍摄视频、剪辑视频；逻辑上，会数据分析，会出解决方案；视野上，会全盘统筹，知晓各个点位媒体的价值和联系；还需要在跨界的基础上具备“把关人”的大视野、大格局和强执行力，是从理论到实操、从理念到技术、从产品到产业链，全是破除传统的类型媒介边界的“全能媒体”人才。

　　新职业有多“吃香“？
据网络招聘网站数据统计，新媒体运营从业3年以上的，月薪都是1.5万起，更不用说是全媒体运营，这个相对更全面的运营人才。

　　另外，更有数据对各大招聘网站统计，从2014年-2018年，全媒体运营职业的人才需求暴增了10.8倍。
2019年总就业机会达2235万个，其中直接就业机会527万个，同比增长10%。

　　包括BAT、京东、新浪、头条、快手等众多互联网名企，都对全媒体人才有着迫切的需求，年薪收入更是可高达30万-50万元，前景十分可观。

　　如何成为全媒体运营师

　　全媒体运营师的基础要求很高，现阶段的众多从业者的能力也是参差不齐。
如何才能更全面的掌握全媒体运营师相关技能，这就需要现如今新媒体从业者再接受一次“全能训练” ，而且这也是一堂“必修课“。

　　如果你已经从事新媒体运营，那么你们已经有了一定新媒体运营的基础，只要稍加学习和积累，定可以更全面挑战全媒体运营。如果你是零基础小白，那么报班就显得非常有必要。报班不仅可以更全面的接受培训，而且可以更高效的掌握全媒体运营的核心操作能力。