人民网9月21日电 （记者 常红）近日发布的《中国劳动保障发展报告（2015）》（即中国劳动保障蓝皮书）指出，2014年，中国职工工资收入水平继续保持较快增长，年平均工资为56339元，但增幅有所回落。中国最低工资标准增长速度放缓，中国行业工资分配关系继续改善，地区差距有所扩大。

中国职工工资收入水平继续保持较快增长

2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为56339元，与2013年的51483元相比，增加了4856元，同比名义增长9.4%，增幅回落0.7个百分点。其中，在岗职工年平均工资57346元，同比名义增长9.5%，增幅回落0.6个百分点。扣除物价因素，2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.1%。2014年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为36390元，与2013年的32706元相比，增加了3684元，同比名义增长11.3%，增幅回落2.5个百分点。扣除物价因素，2014年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长9.0%。2014年农民工月均收入水平2864元，比上年增长9.8%。

中国最低工资标准增长速度放缓

近几年，政府主管部门加强对最低工资保障制度调整工作的指导，针对各地经济社会发展的不同进展情况，及时研判形势，通过下达文件、会议研讨、课题研究等方式，完善最低工资标准调整工作，各地区也积极探索改进最低工资标准测算方法，更加关注最低工资标准调整的各方利益平衡，在保障劳动者及其家庭成员基本生活的同时，兼顾企业承受能力，较好地保证了最低工资调整水平整体在适度区间内运行。2011年全国共有25个省市调整了最低工资标准，平均调增幅度达到22%。2012年全国有25个省份调整了最低工资标准，平均增幅达20.2%。2013年全国有27个省份调整了最低工资标准，平均增幅为17％。2014年全国有19个省份调整了最低工资标准，平均增幅为14.1％。

中国行业工资分配关系继续改善，地区差距有所扩大

首先是行业工资关系有所改善。19个行业门类中，城镇单位就业人员工资最高行业与最低行业工资倍数呈现逐步缩小趋势。行业工资差距由“十一五”末期2010年的4.2倍，降到2011年的4.17倍，2012年又降为3.96倍，2013年降到3.86倍，2014年继续下降，降到3.82倍。其次是地区差距有所扩大。2009年地区间城镇单位在岗职工平均工资水平高低倍数下降到2.57倍。2010年地区间平均工资水平高低倍数下降到2.47倍，2011年地区间平均工资水平高低倍数下降到2.35倍。2012年地区间平均工资水平高低倍数下降到2.27倍。但2013年由于河南省工资水平增长慢，导致地区间平均工资水平高低倍数有所反弹。2013年，城镇单位在岗职工工资最高地区为北京，达到93997元，最低的河南省，城镇单位在岗职工工资为38804元，北京城镇单位在岗职工工资为河南省的2.42倍。

其三是高管年薪增长低于职工工资增长速度。2014年度公司高管年薪均值为87.84万元，较2013年增长7.4%，增幅比上一年略有下降。