“我们现在会和大厂合作，安全一点，小厂很容易拖欠工资，影响我们的口碑。”老邓说，口碑对他们到各地去招工尤为重要。老邓向记者介绍，他们招工的方式一靠口碑传播，二靠地推。“通过我们在工厂里做得好的人，会去把他们的老乡一起拉过来，这样也变相帮我们招工了；我们还会去到一些偏远的山区直招，但也一定要有好的声誉，出来打工的人最在乎的就是能否按时给钱。”

记者采访了解到，人才中介的薪资由“底薪+提成”构成，底薪为3500元／月，提成则按招到的人头算，每人每小时提成0.5元，也就是说，每个员工如果每天工作12小时，人才中介可提成6元／天，一个月工作26天，则是156元，假设人才中介每个月可推荐50人进厂，提成加底薪月收入可达万元以上。

但仅在员工入职的前两个月有提成，两个月后，即使临时工继续在厂里工作，中介人员也不再享有提成了。所以，每个人才中介都会加上员工的微信，随时联系，一旦对方表示想换工作之类的，便及时为其安排，这样便可得到其下一份工作的提成。

“一般春节后才有这么多业务量，我们也就这两个月收入高，平时很少的。”老肖做人才中介多年，招工淡季的时候也会进厂做临时工，春节后是他们一年当中生意最好的时节。

各地出招迎招工洪峰

58同城招聘研究院数据显示，珠三角多个城市登上招聘需求城市榜前十。这其中，东莞位列招聘需求量较大的TOP 10城市榜首，另外，广州、深圳两大珠三角核心城市也登上前十榜单，分列第六、第七。从趋势来看，深圳、东莞企业招聘需求在初六、初七环比增速较快。

应对招工洪峰，广东省及各地的人社部门早已使出“浑身解数”。2月20日，载有610多名云南籍务工人员的D3840次列车从昆明南站开出，于当日20时17分抵达广州南站，全面拉开了省际劳务协作节后“点对点”专列输送务工人员有序返粤返岗的序幕。据悉，这是今年广东省人社厅和云南省人社厅共同组织的首趟返粤专列，车上的乘客都是节前已在广东就业的返乡员工。

据广东省人力资源和社会保障厅相关工作人员介绍，为全力支持企业用工，依托东西部协作机制，广东密切加强与云南、贵州、广西、四川等协作省区的沟通对接，建立企业需返岗人员清单和务工人员出行清单，联合当地人社部门共同组织开行“点对点”返粤返岗专车专列，积极为务工人员返粤返岗提供便利服务，为务工人员返岗和企业复产复工提供用工保障。

除了招工时间提前，为了让务工人员更方便获得相关招聘信息，“线上+线下”相结合的动态招聘已经成为主流。记者从广东省人社厅获悉，春节过后，全省将统筹组织300场以上网络招聘。部分企业也充分挖掘直播等线上方式的招聘潜力，从“直播带货”变成“直播带岗”。

2021年3月1日，深圳举办了“网上春风行动”直播招聘，20家企业“直播带岗”，共计提供7520个岗位。直播期间除了可查看信息、投递简历，企业与求职者还可在评论区进行线上互动和答疑解惑，既能直观展现企业环境和企业文化，也可让求职者更有针对性地选择岗位，实现更精准有效的人岗对接。

“去年疫情以来，直播成为企业宣传的重要方式。趁着招工高峰，我们也尝试着借助直播这一方式，看看有没有效果。”一参与直播招聘的模具制造企业招工负责人向记者介绍，“通过直播，应聘者可以现场跟我们互动沟通，目前来看效果还不错，有不少求职者通过直播看到我们的招聘信息并给我们留下了简历。”