2019青岛胶州市教育和体育局招聘非事业编幼儿教师200名公告

原标题：关于为胶州市教育和体育局招聘非事业编幼儿教师的公告

根据《关于加快学前教育改革发展的意见》(鲁政办字〔2018〕71号)文件要求以及省、市有关规定，结合我市学前教育发展需要和招聘有关规定，受胶州市教育和体育局委托，拟面向社会公开招聘非事业编幼儿教师200名(详见《2019年胶州市公开招聘非事业编幼儿教师计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具有幼儿园教师及以上资格证书，年龄在30周岁以下(1988年11月16日及以后出生);

(七)大学专科及以上学历;学前教育、小学教育(学前教育方向)专业，体育学类、音乐与舞蹈学类、美术学类专业(详见《计划表》)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校毕业生、现役军人，已认定为胶州市公办及集体办幼儿园非事业编幼儿教师的人员，已通过考试录用为胶州市公办及集体办幼儿园非事业编幼儿教师的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查

(一)报名

1.现场报名时间：2019年11月16日- 11月17日 8:30-12:00;13:00-16:30。

2.报名地点：胶州市初级实验中学图书科技楼(胶州市福州南路232号)。

3.报名方式：现场报名。

4.报名材料：

(1)二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证书，原件及复印件各一份，教育部学信网打印的《教育部学历证书注册备案表》，原件审核后退回，复印件留存;

(2)《2019年胶州市公开招聘非事业编幼儿教师报名表》一式1份(粘贴照片或电子相片)、近期二寸免冠彩色照片2张(背面注明姓名及身份证号码);

(3)无犯罪记录证明(青岛户籍请关注“青岛公安”公众号自行查询打印;青岛户籍以外需户籍地公安部门出具)。

(二)审核

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员按应聘岗位规定的条件，携带相关证明材料，在规定时间内参加现场报名及现场资格审查。未通过现场资格审查的没有笔试资格。应聘人员报名资格审查通过后，不得更改报考岗位。

三、考试内容和方法

(一)笔试

笔试时间:2019年11月23日14:00-15：30，考试地点：胶州市初级实验中学。

准考证领取：

考生请于2019年11月21日-11月22日，上午9:00-11:30，下午13:30-17:00，凭身份证原件到青岛恒金泉劳务服务有限公司(胶州市市南小区南门东80米，金盾加油站北20米)领取准考证，逾期不领视为自动放弃考试资格。

笔试不指定教材。笔试采取百分制，考试内容为公共基础知识和幼儿教师岗位相关专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。成绩在招聘网站公布。

根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按招聘计划人数1:2的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

(二)面试

面试工作安排在笔试结束后，具体时间及要求通过招聘网站公布，请考生及时关注。

1.面试方式及内容

本次招聘(面试)采用说课+技能测试相结合的方式，技能测试由绘画+弹唱或者绘画+舞蹈任选其一。

2.面试成绩计算

面试按照说课、技能测试环节分别由考官打分。并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

说课和技能测试，满分为100分，其中说课60分，技能测试40分。

3.面试成绩公布

面试成绩，当场公布，并于面试当天通过胶州人才招聘网恒金泉、胶州政务网教育体育局专页通知公告栏公示。

四、成绩核算

本简章所有招聘岗位按应聘人员笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算总成绩，总成绩精确到小数点后2位，尾数四舍五入。

按总成绩分岗位由高分到低分排列名次，如总成绩相同，则按面试成绩从高到低排序。

五、体检

根据总成绩，分招聘岗位，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检不合格。

公示程序启动前，对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，整体公示程序启动后不再进行递补工作。

凡考生无故放弃体检资格、公示后自动放弃聘用资格的，将记入我市非事业编幼儿教师公开招聘诚信档案数据库。

六、择岗、聘用及待遇

(一)择岗

对考试、体检合格人员，在招聘网站公示，公示5个工作日。公示期满无异议的，根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩从高分到低分排序，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定选岗顺序(若面试成绩相同，则采取抽签的办法决定选岗顺序)。

(二)聘用

被聘用人员实行劳务派遣方式，与本公司签定劳动合同和劳务派遣协议，试用期为6个月。

考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。超过国家规定期限的，不予聘用。

(三)待遇

被聘用人员的待遇，由本公司负责兑现。试用期工资按试用期满后应发工资的80%发放。缴纳企业职工社会保险，由本公司按规定缴纳，其中属个人缴纳部分，由本公司在其工资中代扣代缴。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将严格按照国家相关规定处理。