今天上午举行的“2021上海民生访谈”中，上海市人力资源和社会保障局局长赵永峰介绍了本市一系列稳就业、保民生政策和举措。

　　赵永峰表示，2020年面对复杂严峻的形势和新冠肺炎疫情带来的前所未有的挑战，人社部门顺利完成各项年度工作任务，顶格实施社保减负政策，全年减轻企业负担1285亿元。同时稳定和扩大就业岗位，到去年年底，全市正规就业人数达到1050.89万人，调查失业率稳定在4.4%以内，超额完成新增就业岗位指标，全年达到57.04万个，全年完成职业培训176.25万人次。

　　各项就业数据都处于良好状态

　　就业一直以来都是社会最关心的民生问题，就业形势的变化将直接影响市民和企业的求职招聘等决策。赵永峰介绍，从统计监测情况来看，今年以来，各项就业数据都处于比较良好的状态，截至4月末，全市正规就业人数已经大大超过去年同期，达到1050.78万人，同比增长36.91万人；新增就业岗位29.8万个，已完成全年目标的59.6%；城乡登记失业人数14.58万人，控制在18.5万人的目标之内；帮扶引领成功创业3784人，已完成全年目标的37.8%；帮助长期失业青年就业创业3683人，已完成全年目标的46%。

　　赵永峰表示，今年以来，上海就业形势处在比较好的状态下，已经回到了疫情前相对稳定的状态，而且还在继续稳中向好，“但在目前好的形势下我们还不能过于乐观，目前面对的形势还有很多不确定性。”赵永峰指出，不确定性首先来自疫情的不确定性，其次，去年实施了一系列社保的支持就业政策，今年很多政策都将到期，带来了无形的压力。对此，人社部门将凝心聚力、攻坚克难，确保完成年度就业工作目标任务，落实好中央关于“六稳”“六保”的相关要求，保持就业局势总体稳定。

　　公共就业服务指导性文件将出台

　　除了实施就业政策之外，做好就业服务也是稳定就业的重要方式。赵永峰介绍，公共就业服务是促进就业工作的重要组成部分，也是实现更高质量充分就业的重要抓手。

　　去年国家人社部举办的“公共就业服务专项业务竞赛全国赛”中，上海获得了14个服务项目奖项，两位参赛的就业服务工作人员还分别获得了“全国十佳职业指导人员”和“全国星级基层公共就业服务人员”称号，这也充分展现了上海公共就业服务队伍的风采和能力。

　　今年，上海起草制订了公共就业服务的指导性文件《关于进一步完善本市公共就业服务体系的意见》，即将于近期正式实施。《意见》将要在几方面积极寻求突破创新，如进一步延伸拓展服务对象、进一步梳理整合服务内容、进一步完善优化服务手段、进一步合理布局服务网点、进一步提升服务队伍素质等等，力争通过文件的实施，进一步把公共就业服务做细、做实、做到位，让服务对象有更好的体验。