灵活就业社保，退休后每领一年个人帐户上就少一部分吗？我认为，灵活就业社保个人帐户余额，按计发月数计算的月度领取额，每领一年个人帐户会相应减少的认知和理解是完全正确的，这是个人帐户单列核算并按月支付的必然结果使然，是设计个人帐户的根本宗旨与基本功能使然。

　　大家知道，我国实行“统帐结合”的基本养老保险制度，也就是养老保险费由用人单位和职工个人共同承担。而个人帐户类似到银行存钱需要建立一个户头一样。然后将职工个人缴纳的保费逐月记入，并按记帐利率计算利息。建立个人帐户制度，它回答了企业、个人为谁缴费的问题，使个人帐户与职工个人切身利益的关联度增加。很显然，如果职工在职贡献大，帐户记入的缴费多，退休后按个人缴费指数与帐户累计储存额所计算的，按月发放的基本养老金自然就多。

　　很显然，灵活就业人员个人帐户储存额，它是职工在职参保缴费的逐月积累，是职工老有所养的“保命钱”使然。而个人帐户余额，会随着时间的推移，即随着参保人员退休后的逐年逐月支付，在达到计发月数后会支付清零。但是，按规定个人帐户清零后的个人帐户月领取额，仍将继续按月发放，只是支付渠道将转由社会统筹帐户列支承担了。

　　总之，实践证明，建立个人帐户的办法，既可以提高职工缴纳养老保险费的积极性，又可以促进职工监督单位及时、足额为其缴纳养老保险费，有利于养老保险统筹机制的正常运行，进而形成权利与义务相统一，缴费与待遇相联系的良性循环机制，这对于纠正和扭转过去认为单位缴费不是为自己，而是在“养活别人”，从而把缴纳养老保险费视为“额外负担”，是解决此问题的一剂良药。

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