（央视财经《国际财经报道》）最近，日本总务省发布的最新人口推算数据显示，65岁以上人口增加44万人，达到3557万人，占整体的28.1%。而另一方面，据官方统计，2017年日本出生的婴儿数降至94.606万人，创历史新低。为应对日益严峻的少子老龄化问题，日本政府计划挖掘老年人口的“工作潜能”，来弥补劳动力缺口。

　　考虑到老年人的体力、工作能力、工作时间等因素，日本老年人再就业的领域主要有服务业、批发业和零售业等。福冈市老年人才中心，向老年人介绍的工作主要包括超市货物整理、家政服务、停车场管理、餐饮业服务等等，具有工作时间灵活、体力消耗适量、专业性要求低等特点，主张的是劳逸结合，让老年人在健康状态下生活、工作。

　　日本福冈市老年人才中心会员田中武司：我目前在自行车停车场，从事自行车整理的工作。

　　日本福冈市老年人才中心会员畑中敏子：做过很多类型的工作，做过家政服务打扫房子做饭等。几个月前还做过打扫补习班教室的工作，从7月份开始在事务所里工作。

　　据日本总务省近日发布的统计显示，2017年65岁以上的老年人就业人数增加5%，达到807万，占整体就业人数的12.4%，创历史新高，且连续14年增加。日本各地的老年人才中心作为面向老年人的就业中介组织，给更多老年人提供了工作时间灵活的再就业机会。

　　日本福冈市老年人才中心常务理事桑田哲志：日本全国有大约1300家老年人才中心，其中包括福冈市（老年人才中心），全国老年人才中心约有70万会员，福冈市的会员大概占百分之一，大约有7000人。

　　在日本的2018财年预算案中，因老龄化而膨胀的社会保障费将近33万亿日元，约合2万亿元人民币，占整体的3成多。为了解决劳动力不足的问题，2013年日本国会通过了《高年龄者雇佣安定法》，要求企业原则上将员工雇佣到65岁。日本政府还计划修改法律，逐步把退休年龄上限提高到70岁，甚至计划打造“终身不退休”的社会。