蔓藤教育发布《2019中国留学生美国就业白皮书》

解密中国留学生与美国名企用人标准的差距

2019年，中美贸易摩擦给留学市场和留学生及家长带来了不小的影响。其中，在美就读的应届大学毕业生更是首当其冲。中国留学生情况到底如何？今天，蔓藤教育发布的《2019中国留学生美国就业白皮书》给出了参考答案：

美国有意向招聘国际学生的企业在2018年的比例为23.4%，到2019年美国企业对于招聘留学生的态度回暖至28.3%。同时随着中美贸易关系逐渐缓和，中国留美学生留美国发展的意愿再度回升。为此，蔓藤教育基于行业大数据调研，发布《2019中国留学生美国就业白皮书》，为中国留学生提供名企的量化能力模型，解密中国留学生与美国名企用人标准的差距。

帮助留学生从全球化的视野分析就业难题

2017年，蔓藤教育首次发布《2017中国留学生美国就业白皮书》，开创中国留学生在美就业研究之先河；2018年，蔓藤教育用线上直播的方式发布《2018中国留学生美国就业白皮书》，再次引发业内关注，达到当天百万观看量的热度。2019年，蔓藤教育携手兴业银行出国金融团队合作发布《2019中国留学生美国就业白皮书》。

那么《2019中国留学生美国就业白皮书》究竟有何独到之处呢？在发布会现场，国家千人计划特聘专家、蔓藤教育创始人CEO马列伟博士阐述了本期白皮书的初衷、目的与意义。马博士表明，今年的白皮书延续了2017年、2018年白皮书对就业状况的剖析与调研，同时又在主流岗位能力模型上分析，意在为广大留学生解密与美国名企用人标准的差距，提供更加明晰的就业思路，帮助留学生依靠大数据制定科学的、系统的职业规划，成功进入美国名企。同时马博士也强调，当今职场更加青睐具有核心学习能力和问题解决能力的复合型人才，白皮书的发布将帮助留学生从全球化的视野分析就业难题，并寻求解决方案。

蔓藤教育创始人马列伟博士

通过发布会的深度解读，我们了解到：该白皮书在针对行业大数据、高校及雇主联合会的数据调研基础上，对中国留学生赴美求学、就业现状与趋势、政策、数据等方面进行了更加细致、全面地分析，并建立了适合中国留学生的美国主流行业岗位的量化能力模型以及中国各主流行业对归国留学生的用人模型。助力留学生们，从成功留学到留学成功。

作为《2019中国留学生美国就业白皮书》的调研与撰写参与者，兴业银行于2013年开始布局出国金融，通过不断完善“寰宇人生”出国金融服务品牌的产品和内涵，致力于打造全流程、多门类、差异化的一站式跨境金融服务。此次与专业权威机构蔓藤教育联手调研发布《2019中国留学生美国就业白皮书》，正是将出国金融服务从留学服务向留学后就业服务延伸的一个重要举措。

蔓藤教育创始人马列伟博士与兴业银行金融部副总经理黄漫黎女士

美国经济向好有利留学生当地就业

《2019中国留学生美国就业白皮书》提到，2019年美国实现了自1854年以来持续最久的经济扩张，据美国国家经济研究局认定，从2009年6月开始，此轮扩张已经持续了124个月，是二战后平均扩张期的2倍多。美国第二季度的失业率创五十年历史新低，仅3.6%；第一季度GDP增长3.1%，通货膨胀率只有1.8%，说明美国经济正处于蓬勃发展阶段。

2019年National Association of Colleges and Employers 高校及雇主联合会数据也显示，不同行业对于招聘留学生的意愿不同，但大多数参与调查企业的行业都与中国留学生意向就业方向较为匹配，其中信息系统方向是今年比例增长最快的行业，比2018年同比增长达到近100%。

中国留学生如何抓住时代机遇

虽然政策、数据大形势向好，但中国留学生有没有做好准备呢，在发布会上，马列伟博士也分析了留学生在美求职所遇见的困难，大部分留学生在大学期间没有清晰的职业规划，对目标求职岗位和要求不清晰，并没有利用好在校期间CPT和OPT的工作许可机会，缺少实践经验。针对这样的现状，白皮书通过分析名企量化能力模型，解密中国留学生与美国名企用人标准的差距，同时蔓藤教育的在线教育平台，拥有大批各行业的精英导师。导师们不但可以为学生们提供专业的辅导，也可以给学生提供精准有效的行业人脉和岗位内推，借助蔓藤教育的精英导师库及合作企业库，蔓藤学员可以大大提升求职成功率。助力留学生在美求职，为留学生们保驾护航。

作为就业规划领头人，蔓藤教育建议，中国留学生要在读书阶段同步开展职业路径规划，并通过合理有效、个性化的成长方案来提升留学生的专业硬实力与职场软实力，缩短自身与目标岗位的差距。此外，据数据显示，在美国找工作80%的成功率来自于内推，人脉资源的重要性不言而喻。因此，寻找领域内的人脉资源和名企的内推机会，系统学习建立人脉的方法，也会大大提升留学生的求职成功率，使留学生受用一生。