疫情发生以来，长沙理工大学坚决贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，进一步提高政治站位，主动应对挑战，创新工作方式，扎实推进毕业生就业各项工作，促进毕业生充分就业。

　　就业工作“不放松”。校党委书记全面部署疫情防控期间就业工作，分管校领导多次组织召开就业工作专题会议，认真研判就业形势，研究解决毕业生就业工作中遇到的困难和问题，精心组织就业指导和就业服务活动，实施“尽早就业”工程。出台疫情后就业工作实施方案和春季就业工作十条举措，对疫情期间就业工作风险点进行排查，各二级院（系）制定了2020届毕业生春季就业工作推进措施。

　　就业市场“不停歇”。调整春季学期就业工作方案，抓紧与用人单位联系，并向应届毕业生致信，传递调整策略。2月17日在全国推出的首场视频双选活动共邀请889家单位参会，为毕业生提供就业岗位14352个，吸引了670所高校的2.4万毕业生关注，1.7万人参与网上招聘。今年2月以来，毕业生线上招聘活动常态化组织，共组织线上视频双选会、云宣讲专场招聘会100余场，大型视频双选会30场，多校联合视频双选会3场，参会单位3800余家，提供岗位20余万个，其中央企，行业重点单位和标签企业占近六成。截至7月1日毕业生就业率与往年同期持平。

　　就业质量“不打折”。学校第一时间启动在线教学，做到“应开尽开”“能开尽开”，同时建立了处级干部在线听课、教学督导线上督课等制度。为保证毕业生毕业设计环节质量，要求毕业生“应返尽返”“能返尽返”，本科毕业生返校率90.67%，毕业研究生返校率93.37%，确保“教师不停教、学生不停学、质量不降低”。同时，给学业困难学生提供精准学业帮扶，每个学生配备一名帮扶老师和一名帮扶同学，让学生尽早完成学业。

　　就业推介“不盲目”。就业服务精准化，精准推送就业信息，精准匹配就业需求，精准帮扶特殊毕业学生，就业信息汇总、推送精准到天。云就业平台嵌入自动搜索引擎，自动获取发布重点网络招聘平台和行业招聘平台信息，通过需求岗位和求职意愿自动智能匹配，用人单位和毕业生登录平台时能自动获取系统精准推荐信息。

　　就业指导“不停摆”。开展线上就业指导教学、测评和实训活动，学生线上学习超过10万人次；邀请中铁建等参与抗疫一线的行业精英、校友、企业家举办职业与人生空中讲堂，加强学生家国情怀、创业精神；组织开办就业困难学生线上就业能力提升培训班和定向选调生复试线上培训班。就业咨询服务热线和线上就业咨询平台完成“一对一”咨询服务千余人次。

　　就业保障“不断线”。构建云就业大数据中心，实现就业过程动态监测、行为数据即时反馈和精准帮扶及时送达。建立集毕业生简历管理、特殊就业群体帮扶信息管理、就业招聘信息管理、招聘活动预约组织与云视频宣讲管理、电子签约管理、派遣信息管理为一体的全过程信息管理平台，实现空中直播宣讲、空中面试、线上签约、线上就业，毕业生就业数据“一网统管”、就业服务“一网通办”、校内就业手续网上“一站式”办结。