本报讯 “是党的好政策让我们家的生活越过越红火，我一定好好干，干出样子来！” 8月2日，搬了新居的丁湖镇大桥村村民丁莲高兴地说。

丁莲，今年46岁，家中有两个孩子，一个上大学，一个在泗县二中上初二。早些年因为需要照顾孩子，一直陪读的丁莲没能外出务工，直到2016年，进城陪读的她尝试到服装厂应聘。“没有一技之长真的不好找活干，公司安排我从事剪线头、钉钮扣等简单的工作，每月只有1000多元工资。”丁莲很快意识到，要想过好日子，还得要学好一门技术，找好就业门路，才能真的在城里扎下根来。

为了提升普通劳动者的职业技能和就业能力，推动农村转移劳动力实现就业增收，2016年3月8日，泗县人社局就业技能培训民生工程服装缝纫工培训班开班。“授人以渔”的技能培训无疑是场及时雨，丁莲早早的报了名。经过为期15天的培训，她掌握了电动缝纫机的操作技能，拿到了服装缝纫工初级职业资格证书，并顺利走上了电动缝纫工的岗位，工资也涨到了3000多元。“第一个月工资发下来，可把我激动坏了，那是第一次尝到了技能带来的‘甜头’！”

3000元，4000元，5000元，持续稳定增长的工资收入让丁莲心里乐开了花，手里也逐渐有了小积蓄。她便和家人商量在县城买了房。“咱有技术在手，进城赚钱机会多呀！”谈及进城的初衷，丁莲坦言，“有政府农村转移劳动力进城就业优惠政策的支持，孩子好上学、老人好看病，我工作和照顾孩子生活都会方便的多。”

在家门口收入能这么高，丁莲兴奋地把这个好消息告诉了亲戚朋友。今年4月24日，泗县人社局又开展新一轮的服装缝纫工技能提升培训，有了经验的丁莲不但自己马上报了名，还动员身边的姐妹们报名参加培训，服装设计、打版、剪裁、缝纫、整烫，一整套服装制作流程学下来，大家纷纷表示收获很多。

“我现在已拿到服装缝纫工中级工证书，公司还提升我为缝纫一车间9班、10班的班长，成为公司唯一的 ‘双班长’。” 丁莲自豪地说，通过自己的努力，现在她可是车间里响当当的“技术能手”，未来待遇肯定会越来越好。

近年来，为了突破产业发展滞后、基础设施薄弱及“一方水土难养一方人”的现实困境，让农村群众“输得出、稳得住、多挣钱”，泗县立足自身劳动力资源优势，以高度组织化为保障，积极搭建优质平台，通过大力开展培训、推动劳务输转、建设扶贫车间等举措，走出了一条推动农村劳动力转移就业增收的特色之路。

“2019年我们培训农村转移劳动力1685人，其中的70%已实现稳定就业 。”泗县人社局工作人员任学训说，今年为降低疫情对就业的影响，泗县还通过组织县乡村干部、驻村扶贫工作队员、结对帮扶干部等力量，大力开展精准到人的劳动力登记摸底和就业意愿调查，帮助群众算清收入对比账、掌握就业扶持政策、获取就业岗位信息，坚定外出务工的信心和决心，切实帮助贫困群众找好工作，实现务工发展、增收致富。 （本报记者）