稳就业不仅是“六稳”之首，也是基石。今年不仅是全面建成小康社会决战决胜之年，更是“十三五”规划的收官之年。今年以来，江苏省宿豫区在抓好疫情防控工作的同时，紧扣“六稳”工作持续跟进，聚力“六保”任务重点攻坚，做实做细就业创业工作，全力确保全区城乡就业“大盘”稳定。

开启线上线下“双引擎”就业模式。受疫情影响，宿迁市宿豫区人社局借助宿迁市人才网、“宿迁人社12333”微信、宿豫区微信公众号、宿豫区就业招聘终端等新媒体，举办网上招聘会，为缺工企业与求职者搭建空中对接交流平台。疫情有所缓解后，为了更好地实现就业招聘“线上线下”两条腿走路，宿豫区人社局积极探索招聘“线上线下”招聘资源共享模式，推出了新型的“混搭”招聘会，让广大群众在找到合适的就业岗位的同时，享受就业岗位、技能培训、创业培训、政策咨询和投诉建议等更多的人力资源和社会保障服务。今年以来，共有区内85家企业参加线上、线下系列招聘活动，接受群众现场政策咨询20000多人次，散发宣传手册30000余份，提供就业岗位6300余个，达成就业意向3100余人。

精准帮扶“金钥匙”开“心锁”。宿豫区人社局借助微信公众号、QQ群等新媒体，广泛宣传企业稳岗补贴政策。同时与区发改局、区工信局、区财政局等部门定期召开联席会议，对企业申报稳岗补贴审核、经办过程中存在的问题展开研讨、界定，进行现场会办，确保符合条件的企业及时享受稳岗补贴政策。目前，共为1200余家企业审核、发放稳岗补贴760余万元，惠及职工近2万余人；落实“惠企招工宿六条”，助力企业复工复产。借助各类新媒体全方位、立体式宣传“惠企招工宿六条”，组织人员深入企业面对面地宣传、解读惠企政策。还依托社保、就业服务大厅窗口和基层平台宣传“惠企六条”，接待群众和企业咨询、申报，帮助企业审核办理职工留乡就业补助、员工返岗交通补贴、线上招聘补贴等。截至目前，共有100余家企业申请惠企政策补贴，发放补贴资金160余万元。

工欲善其事，必先利其器。积极开展省级、市级、区级创业载体建设，为创业者提供创业指导、创业孵化等系列服务，同时依托载体和乡镇（街道）挖掘优秀创业人才、优秀创业项目。今年7至8月份，由宿豫区人社局推荐的创业标兵先后参加市人社局主办的三场全市创新创业大赛，共荣获2个第一名、3个第二名。实施“普惠金融”行动，落实创业扶持政策。进一步简化富民创业担保贷款初审程序和一次性初创补贴的办理流程，为城乡创业者提供高效、快捷服务。目前，已为创业人员办理各类创业补贴40余人，补贴金额近30万元；为创业者进行富民创业贷款资格审核共计60余笔近1000万元；搜集汇总创业典型，借助媒体广泛宣传。依托乡镇（街道）搜集整理城乡百姓身边的创业典型，通过电视、报纸、微信公众号等媒体广泛宣传，充分发挥典型示范引领作用。截至目前，共有142名返乡农民工实现成功创业，带动就业人数近600人。

“撒豆成兵”服务就业创业一线。走村入户，上门服务；社保养老，就业维权。今年以来，宿豫区基层人社工作人员足迹遍布全区各个村组，从广大群众最关心、最需要的地方做起，服务在民生第一线，取得“捏沙成团、撒豆成兵”的效果。同时，宿豫区人社局与宿迁技师学院联合组织开展“送技”下乡活动，就近就地对重点群体实施就业技能培训和创业培训。培训对象主要包括低收入家庭子女、农村转移就业劳动力和城镇登记失业人员等。根据重点群体的实际需求，有针对性地开设中式烹调师、中式面点师、电工、育婴员、砌筑工等专业技能培训课程；对有创业意愿的重点群体，组织开展SYB和GYB创业培训。今年以来，先后在全区10个乡镇、3个街道和1个化工园区开展巡回培训，开展创业培训和职业技能培训共3000余人。

一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，有可能在美国的得克萨斯洲引起一场龙卷风。现在，宿迁市宿豫区正在积极探索“e+”模式，努力实现“就业培训+全程指导+后续服务”三位一体的就业创业跟踪帮扶模式，依托各乡镇基层人社服务平台和村级人社工作站跟踪做好就业创业指导服务工作，以促进全区就业创业蓬勃开展。（王彪 王海洋）