洒水车司机、乘务管理员、园林绿化工……眼下，越来越多京郊农民选择进城上班。据统计，全市城市公共服务类岗位在岗农村地区劳动力已达1.8万余人。

　　农村劳动力进城就业并不新鲜，但在北京，则有其特殊性。近年来，本市严格落实首都城市战略定位，许多劳动密集型产业相继疏解，没有随迁的人员面临再就业问题。与此同时，密云、延庆、怀柔等京郊地区被明确划为生态涵养区，随着生态文明建设力度不断加大，退耕还湖、畜禽禁养等政策陆续出台，一部分劳动力也就赋闲了下来。如何解决好这部分人的“饭碗”，让他们在城市发展的进程中不掉队，关乎民生福祉，也关乎“不让保护环境的人吃亏”这一重要承诺。

　　破解这一课题，北京向内挖潜、向外拓展。一方面，引导、帮扶生态涵养区发展生态农业、生态旅游业，以及低碳环保的高新技术产业，让不少民众在家门口吃上“富裕饭”。但生态涵养区产业发展限制多，再加上各类新产业有一定技术、资金门槛，以此消化大部分劳动力并不现实，转移就业的需求日益凸显。“大京郊小城区”“大城市小农业”，这是北京的市情农情。城区面积小，服务需求大，通过城市公共服务类岗位安置农村地区劳动力，既能为城市公共服务补充人力，又能让京郊农民有一笔稳定收入和社会保障，可谓一举两得。从送产业、送资金到送岗位，这一整套多元补偿机制，也展现出首都北京绿色发展的坚定决心。

　　进城只是第一步，“扶上马更要再送一程”。农村劳动力存在技能不足等问题，各方在提高就业待遇的同时，更要注重加强专业技能培训，确保他们干得好、可持续。如给农村地区劳动力发放培训补贴，打造“培训、实习、就业”全链条服务机制等，都不失为有益之举。而从长远来看，劳动力的流动并非是单向的，京郊劳动力素质的提升，也能进一步反哺农村发展。眼下，不少京郊劳动力在进城开眼界、长本领后回流，无论是自己创业，还是进乡村产业当工人，都能更从容。在这种劳动力的良性、动态循环中，城市能更高效运转，乡村也会愈加欣欣向荣。

　　做好就业文章，助力生态文明建设，农民进城上班无疑是一个值得剖析的样本。期待北京能拿出更多更精细的手段、更贴心的举措，让各区联系更紧密、发展更均衡，一步步打造超大城市城乡融合发展的典范。（晁星）

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