岁末年初是传统的招聘求职旺季，在此期间58同城推出2021年涨薪季，以年轻人喜闻乐见的活动方式，为求职者带来趣味生动的求职体验和丰富多元的就业岗位，并满足年初企业用工需求。作为国民招聘大平台，58同城通过特色招聘活动、智能招聘工具和专业技能培训，构建多元化智能化招聘体系，为上百万求职者就业、数万家企业招工，提供了全方位高品质人力资源服务。
特色招聘活动，满足用户多元求职需求
多元优质的线上招聘活动是就业的基础。58同城依托丰富的就业大数据，及时洞见招聘求职趋势，策划并举办一系列特色招聘活动，全方位满足用户求职需求。
在组织大型线上招聘活动方面，58同城具备丰富的经验。为了提高招聘活动的权威性，58同城通过携手人社部、新华社客户端、人民日报客户端举办了多场线上招聘会，为求职者带来众多基础就业岗位。为了吸引用户广泛参与，58同城还采取生动趣味的形式，以年轻人热衷的方式打造超职季等活动，并通过电竞周、体育周、娱乐周，营造良好的应聘氛围。
为了顺应灵活用工趋势，58同城不断推出丰富灵活的工作岗位以满足求职者就业需求。一方面，58同城搭建灵活用工招聘专场，带来护工、汽车陪练、兼职保安等灵活用工岗位。另一方面，58同城常年提供零售导购、服务员、钟点工等兼职岗位，帮助求职者缓解就业压力。
在“朝阳行业”层出不穷的当下，58同城还通过提供新兴岗位顺应就业市场跃迁。58同城推出微信生态云招聘专场，带来新媒体运营、数字营销经理等岗位，满足年轻人进入数字化行业的求职需要。不仅如此，58同城还提供核酸检测员、幼儿体能拓展、宠物美容医生等新兴岗位，为求职者带来新领域工作的机遇。
智能招聘工具+高品质培训，提升用户求职体验
便捷高效的智能化招聘工具是就业的保障。2020年以来，58同城陆续推出视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具，帮助企业和人才精准匹配，实现更深层次的稳就业。
传统招聘方式中，从简历投递到面试约见需要0.5天到5天时间，而58同城视频面试仅需5-15分钟时间，显著提高招聘效率。依托虚拟三维空间技术，58同城研发企业VR招聘工具，为用户720°全息展现工作环境，提升在线求职的现场感。
58同城直播招聘具有更强的互动性和实时性，不仅便于求职者点击观看，而且具有直播预告、直播回放等功能，让求职者不会错过心仪的招聘活动。神奇面试间打破了面试的“时间同步性”，求职者可进入58同城神奇面试间录制求职视频，便于企业HR灵活查看面试内容，从而更好地把握应聘主动权。
系统专业的技能培训为人才就业提高附加值，58同城建立了58同城大学，下设房产经纪大学、人力资源学院、家庭服务学院、汽车服务学院、未来产业学院、新媒体营销学院6大学院，以产教融合的教学模式和高品质的培训课程，助力人才提升职业技能。未来，58同城大学将在全国200个城市，打造1000家职业技能培训与就业中心，帮助数亿人更好地实现职业发展。
作为招聘行业的领导者，58同城秉持全力以“服”的核心理念，为广大求职者创造丰富的就业机会，也让企业精准地招聘到合适人才，为“稳就业”“保就业”积极贡献力量。2021年，58同城将持续提升人才服务专业化、品质化水平，力争为人才充分高质量就业作出更大贡献。
岁末年初是传统的招聘求职旺季，在此期间58同城推出2021年涨薪季，以年轻人喜闻乐见的活动方式，为求职者带来趣味生动的求职体验和丰富多元的就业岗位，并满足年初企业用工需求。作为国民招聘大平台，58同城通过特色招聘活动、智能招聘工具和专业技能培训，构建多元化智能化招聘体系，为上百万求职者就业、数万家企业招工，提供了全方位高品质人力资源服务。
特色招聘活动，满足用户多元求职需求
多元优质的线上招聘活动是就业的基础。58同城依托丰富的就业大数据，及时洞见招聘求职趋势，策划并举办一系列特色招聘活动，全方位满足用户求职需求。
在组织大型线上招聘活动方面，58同城具备丰富的经验。为了提高招聘活动的权威性，58同城通过携手人社部、新华社客户端、人民日报客户端举办了多场线上招聘会，为求职者带来众多基础就业岗位。为了吸引用户广泛参与，58同城还采取生动趣味的形式，以年轻人热衷的方式打造超职季等活动，并通过电竞周、体育周、娱乐周，营造良好的应聘氛围。
为了顺应灵活用工趋势，58同城不断推出丰富灵活的工作岗位以满足求职者就业需求。一方面，58同城搭建灵活用工招聘专场，带来护工、汽车陪练、兼职保安等灵活用工岗位。另一方面，58同城常年提供零售导购、服务员、钟点工等兼职岗位，帮助求职者缓解就业压力。
在“朝阳行业”层出不穷的当下，58同城还通过提供新兴岗位顺应就业市场跃迁。58同城推出微信生态云招聘专场，带来新媒体运营、数字营销经理等岗位，满足年轻人进入数字化行业的求职需要。不仅如此，58同城还提供核酸检测员、幼儿体能拓展、宠物美容医生等新兴岗位，为求职者带来新领域工作的机遇。
智能招聘工具+高品质培训，提升用户求职体验
便捷高效的智能化招聘工具是就业的保障。2020年以来，58同城陆续推出视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具，帮助企业和人才精准匹配，实现更深层次的稳就业。
传统招聘方式中，从简历投递到面试约见需要0.5天到5天时间，而58同城视频面试仅需5-15分钟时间，显著提高招聘效率。依托虚拟三维空间技术，58同城研发企业VR招聘工具，为用户720°全息展现工作环境，提升在线求职的现场感。
58同城直播招聘具有更强的互动性和实时性，不仅便于求职者点击观看，而且具有直播预告、直播回放等功能，让求职者不会错过心仪的招聘活动。神奇面试间打破了面试的“时间同步性”，求职者可进入58同城神奇面试间录制求职视频，便于企业HR灵活查看面试内容，从而更好地把握应聘主动权。
系统专业的技能培训为人才就业提高附加值，58同城建立了58同城大学，下设房产经纪大学、人力资源学院、家庭服务学院、汽车服务学院、未来产业学院、新媒体营销学院6大学院，以产教融合的教学模式和高品质的培训课程，助力人才提升职业技能。未来，58同城大学将在全国200个城市，打造1000家职业技能培训与就业中心，帮助数亿人更好地实现职业发展。
