为了进一步做好白鹤滩水电站移民劳动力就业创业工作，落实就业创业帮扶政策，让广大移民实现“今天搬家、明天就业”，昭通市巧家县设立八个就业创业服务站，“五做到”开展移民就业创业工作。

　　做到“摸得清”。摸清移民劳动力家底，建立完善台账。发挥网格化管理力量，通过入户走访、电话核实等方式逐户逐人摸清排查，动态掌握移民劳动力基本情况、就业现状、就业意愿、培训需求等情况并建立相关工作台账。做好针对性推送岗位、跟踪稳岗等服务工作。

　　做到“推得出”。多渠道推送岗位，轮番上阵动员移民。通过登门送岗、微信、电话在线推荐岗位等方式，每年为有就业意愿或有换岗需求的移民劳动力推送岗位至少3次，每次推送合适岗位不少于3个，做到岗位推荐全覆盖。进驻巧家的8家人力资源公司要形成安置区就业招聘会常态化，每次引进不少于10家用工企业开展现场招聘。

　　做到“稳得住”。强化跟踪稳岗服务，动态掌握移民劳动力就业需求。及时跟踪、准确掌握移民劳动力转移输出就业情况，确保与市城乡人力资源信息系统信息一致；明确专人与移民劳动力集中的用工单位加强沟通对接，强化稳岗措施，对有转岗需求和失业人员及时开展转岗推岗服务，确保移民劳动力稳岗就业。

　　做到“引得进”。协助推进“卫星工厂”、扶贫车间建设，积极协助推进“卫星工厂”、扶贫车间建设，引进符合移民就业需求的企业，吸纳移民劳动力就近就地就业。

　　做到“办得实”。组织开展技能培训，落实创业扶持政策。推送培训信息、动员有就业意愿的移民劳动力积极参与职业技能培训。同时，加大创业担保贷款政策宣传力度，支持移民劳动力自主创业、自谋职业，帮助落实创业担保贷款等扶持政策，创业创新带动就业。

　　“我有工作，车辆运输，一个月也有9000左右，但我媳妇没有，还在想要找个什么工作，没有路子。太好了，你们这个很及时，工作在巧家，工资也可以，我和我媳妇去说，让她先去试试。”移民排查对象兰国华开心的说到。截至目前，巧家县已完成第一轮摸底排查、岗位推送，覆盖全县五万移民，推送岗位2万余个，面向全国择优引进8家人力资源公司进驻8个移民安置区就业创业服务站，实现稳岗转移就业2000余人次。