4月26日下午，东方财富(300059.SZ)发布公告，公司董事长、副董事长、财务总监三位公司高管辞职，引起行业关注。

　　对此，东方财富回应媒体称，“公司做出一些调整是让年轻团队多参与、多培养，人才队伍想往年轻化、专业化、国际化上面培养。”

　　4月26日下午，时代财经多次致电东方财富董秘办，但对方电话一直处于忙线状态。时代财经也多次联系东方财富董事长其实，但截至发稿时，其电话均无人接听。

　　截至4月26日收盘，东方财富股价为31.02元，跌1.8%。但据Wind数据显示，26日有大量北向资金买入东方财富，净买入额近5.85亿元。

　　新生代来势汹汹

　　4月26日下午，在发布2020年年报和一季报的同时，东方财富公布了一则重要的人事变动：公司董事长、总经理其实辞去总经理职务，继续担任公司董事长。其实于2019年3月接替当时因身体原因辞职的陶涛，原定任期届满日为2023年1月20日，履职两年。

　　副董事长史佳辞去公司董事职务；董事、副总经理、财务总监、董事会秘书陆威辞去公司董事、副总经理、财务总监、董事会秘书职务。

　　三人的辞职原因均为工作调整，后续也将继续在东方财富任职。

　　公告还称，公司于2021年4月25日召开第五届董事会第十二次会议，审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》。经公司董事会提名委员会提名，公司董事会同意聘任郑立坤先生为公司总经理，聘任黄建海女士为公司副总经理、财务总监。

　　东方财富表示，此次调整是为了让年轻团队多参与。此前董事长其实就多次提到，“要推新生代上去。”

　　此次推举上来的“新生代”一把手是八零后郑立坤，其于2011年加入东方财富，融易资讯网（www.ironge.com.cn）消息 ，曾负责过东方财富旗下的金融数据平台Choice的数据终端，也因此被认为是“技术派”。

　　近几年，郑立坤的职场之路可谓是一帆风顺。据公开资料显示，2019年12月，郑立坤任职东方财富子公司东方财富证券股份有限公司(下称“东方财富证券”)的副董事长，2020年5月又兼任东方财富证券总经理。到了2021年，郑立坤一跃成为东方财富总经理。

　　此前有媒体报道，东方财富集团一直有意培养郑立坤，他也是东财系的核心人物之一。值得注意的是，郑立坤并未持有东方财富股份。

　　而在披露财报的敏感时期，东方财富进行核心团队的人事调整，除了希望提拔年轻人，或许也与公司的发展战略有关。

　　财报喜人，路线变换

　　东方财富2020年年报与2021年一季报的成绩都十分亮眼，2020年公司营业总收入82.39亿元，同比增长94.69%，实现归属于上市公司股东净利润47.78亿元，同比增长160.91%。2021年第一季度，东方财富营业收入为28.9亿元，比上年同期增长71.12%，实现归属于上市公司股东净利润19.11亿元，同比暴增118.67%。

　　财报显示，驱动业务变化的主要因素有公司证券经纪业务股票交易量同比较大幅度增加，手续费及佣金净收入同比实现大幅增长；证券融资融券业务规模同比大幅增加，利息净收入同比实现大幅增长；基金第三方销售服务业务基金交易额及代销基金的保有规模同比大幅增加，金融电子商务服务业务收入同比实现大幅增长。

　　而郑立坤担任一把手的东方财富证券则是作为东方财富经营证券业务的主体公司，证券业务也一直为东方财富贡献了大部分的营收。

　　但值得注意的是，东方财富2020年财报显示，其证券服务营收占总营收的60.47%，相比2019年有所减少，2019年此项业务的营收占比为65%；同时，通过“天天基金”App发展的金融电子商务业务的营收占比从2019年的29.2%上涨为2020年的35.96%。

　　从财务数据可见，证券业务在东方财富的营收中逐渐收窄，金融电子商务却开始发力。

　　而在2020年的财报中，东方财富也表示，2021年公司将加强科技赋能作用，提升公司整体服务能力；强化产品及服务创新，实现基金销售业务差异化发展，通过用户画像分析，提供个性化、智能化财富管理服务。

　　这也表明，东方财富接下来将发力科技创新。而这或许也是总经理一位传棒给以“技术派”著称的郑立坤的主要原因。