随着人工智能、区块链、云计算、大数据等新科技的迅速发展和广泛应用，数字革命正在全球范围内广泛铺展开来。数字技术的应用，颠覆了传统的商业逻辑，在壮大新兴产业的同时，也为传统产业转型升级提供新机遇与新动力。2020年9月19日，嘉银金科宣布创立“准点”企业服务平台，进军人力资源服务市场，可谓是开辟了新赛道。

随着我国市场经济水平的不断提升和发展，社会分工日益细化，人力资源服务的价值逐渐被大众所知悉。根据人力资源和社会保障部发布的《2019年度人力资源服务业发展统计报告》，2019年我国各类人力资源服务机构就有39568家，全行业营业总收入19553亿元，共服务各类人员100056万人次。人力资源服务业已成为促进就业的重要渠道，优化人力资源流动配置的重要力量。然而，当前人力资源行业正处在一个低端粗放的发展阶段，要想实现从低端业态向高端业态的跨越，从粗放型向集约型的发展，就需要依靠科技的驱动。

嘉银金科作为中国领先的金融科技企业，近年来通过对人工智能、大数据、区块链、5G等数字信息技术的不断探索，实现了雄厚的科研实力的累积。根据2021年4月发布的嘉银金科第四季度财报显示，仅第四季度嘉银金科就投入研发费用达到4,187.6万元，同比增长8.4%，研发费用率达到12.3%。

2020年9月19日，中国领先的金融科技公司嘉银金科(JFIN.US)，与人力资源公司博尔捷企业集团达成战略合作，宣布创立“准点”企业服务平台，正式进军人力资源服务市场，这得益于嘉银金科精细化的运营能力。

通过强强联合，准点服务平台将推出薪酬代发、薪酬垫付、个人领薪三大“准点”核心服务，用于解决中小企业普遍存在的薪酬制度管理不健全、发薪资金链紧张、员工支取薪水不灵活等难题。在嘉银金科技术能力的加持下，“准点”平台可实现人力资源企业的数字化、场景化、智能化，最后形成“人力+薪酬+服务”的闭环生态圈。

此次嘉银金科进军人力资源服务行业的举动是一次变革，也是一次试水，相信不远的将来，在新技术与多个行业的深度融合下，将有更多创新型金融科技企业涌现，助力探索、推动传统行业的数字化升级。

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