南柯：如果不实习或实习期没满是没有毕业证的。我不太想在维信电子实习了，其实蛮累的，一天12个小时。

今年3月8日，2018级的学生杨清正(化名)也遭学校安排在一家叫东山精密的企业实习，杨清正说，他们遭学校安排到工厂里实习，在学校的人才培养方案里叫“工学交替”和“顶岗实习”，但在实际操作中，两者没有任何区别，就是到工厂里干活，而且没有任何商量的余地。

记者又以学生家长身份，联系到盐城技师学院一位负责实习的老师，希望自行更换实习工厂，但被到拒绝。

学生家长认为到电子厂实习对健康有害，就此和班主任交涉

杨清正：学校强制性让我们去“工学交替”。这次出来学校之前也没有跟我们提前说，也没有经过我们同意。老师说这是一门课程，不坚持下来，毕业证书不给你发，强迫我们留在厂里。

学生提供的微信截图显示，学校班主任曾公开表示，“顶岗实习”将与毕业证挂钩

同学们说，他们曾和实习工厂签过一个合同，但签完后就遭收走了。而在学校和实习工厂之间，还有一个劳务中介的角色。

学生透露实习协议签完后遭学校统一收走

记者：你自己可以选择换(工厂)吗?

学生：自己选择不了，只能中介给你安排，你就去哪个厂。

记者：中介指的是谁呢?

学生：就是我们学校和厂里，中间还有个单位，安排厂和安排学生到哪个厂。

杨清正告诉记者，劳务中介时常监督着他们的实习情况，“中介有的时候会到这边宿舍来看看，给我们洗脑，让我们尽量留在厂里面。”

名字叫“实习”

但和学习内容毫无关系

南柯告诉记者，在维信电子这家工实习的时候，虽然有驻厂老师，但平时没事看不到他人，更谈不上学校老师的全程指导了。

而更重要的是，盐城技师学院安排的实习岗位经常和所学专业没有任何关系。

杨清正：我们这个系学的职业就是电工，但学校给我们送的实习工厂跟学习的专业一点关系都没有，他就是给我们送去做那种像汽车配件的工作。

按照规定，“工学交替”和“顶岗实习”是两个不同的学习阶段，都要有专门的指导老师全程指导。

学生手册

杨清正说，他们名义上是到工厂“工学交替”，但实际上老工人教一下后，融易资讯网（www.ironge.com.cn）消息 ，就让学生直接上岗操作了。而该校的学生手册中也明确，“顶岗实习”必须在完成相应的职业资格考核后安排。

杨清正：我第一次实习的时候，当时那一个厂基本就是我们学生到了之后，那些老员工就全部撤离了，去了别的地方，整个厂都是我们学生在干。

一样的工作强度

却只能拿到一半的收入

南柯表示，作为刚满18岁的学生，他遭要求从早上八点工作到晚上八点，和社会工干一样的活，一样的工作时长，却只能拿到社会工一半的收入，大约三千元左右。

一位在盐城东山精密打工的小时工告诉记者，工厂里有一些岗位对学生工来说，确实太累，而且学生工的时薪和社会工、小时工差别很大。

小时工：有很多学生工都干不了这个，那一批好像有云南来的学生，来了三四百人，结果跑得就剩一百多人了。他们学生工的工资可低了，一个小时十六、七元。

记者：你们一个小时多少钱?

小时工：每小时25元。

工厂曾对外宣称，他们每个月可以拿到四千多的工资收入，但实际到手只有两三千元。在学生们看来，他们是在给学校打工，给工厂充当廉价劳动力。

学生杨洋(化名)：我感觉就是学校压榨我们，说难听点就是为学校打工嘛!我们去的话学校肯定有人头钱的。

国家明令禁止!

但在盐城技师学院，规定都成一纸空文

规定：学校不得通过中介机构或有偿代理组织安排学生实习

实际：劳务中介、学校抽取“人头费”

一位东山精密产业园工厂员工向记者透露，劳务中介和学校都会从实习学生的身上抽取“人头费”。

工厂员工：学校安排中介，然后联系到我们厂里面来。工资是学校抽一部分，中介抽一部分。正常的话学生工拿4200元左右。两边一抽，抽出去1000元钱。

还有工厂员工对记者坦言，学校说不好听点就是赚钱。厂里面给学校一天1个人1元。到了月底，学校还要再从学生工资里抽一部分。

对此，有学校老师表示，学校和工厂之间的劳务中介跟人事代理一样。

记者还通过暗访方式，联系到与盐城技师学院合作的劳务中介。这名劳务中介毫无顾忌，坦言学校和中介都要从实习学生头上赚取“人头费”。

记者：如果是我介绍的学生，我这边有返点没有?

劳务中介：都含在内，就是我只收我的管理费，其他的我都给你们。

记者：管理费咋收的?

劳务中介：要看当时在厂里面给出来的情况是怎么样的。

记者：盐城技师学院这边咋给的，我们就咋给呗。

劳务中介：都一样的，都是一视同仁。

这名劳务中介还告诉记者，工厂可以直接将“人头费”打给劳务中介，由中介和学校分成。

劳务中介：学生工资满勤是26天，只休4天，不旷班、不迟到、不早退的情况下每个月可以拿到4200元以上。

记者：给你的管理费，是从这4000多元里面出还是?