沙糖桔种了，销路问题又提上议事日程。刘石明走出了两步好棋：一是带领支部通过“支部＋协会”模式成立了“云城区安塘街红营村柑桔生产流通协会”，确保了柑桔生产、流通渠道的畅通。二是抓住“十百千万”干部下基层驻农村的有利时机，在抓好了夏红公路红营路段改造工程的同时，与驻村工作组的同志一起大力争取上级单位的支持，投入资金26万元开山辟路，开通了红营村通南盛四坑、长4.5公里宽6米的四级沙土路，实现了路通财通。

　　刘石明的努力没有白费，2006年，来自新疆、江西、深圳、四会等地的16名老板先后到红营村设点收购沙糖桔，使沙糖桔种植户顺利实现了增产增收。当年全村沙糖桔总产量达500多万斤，总收入800多万元，仅此一项可使全村人均增收1200多元。

　　村集体收入两年翻四番

　　村民逐步富起来了，但村集体经济还比较薄弱。为此，刘石明又以“十百千万”干部下基层驻农村为契机，大力发展集体经济，并建成了两个集体经济项目：一个是通过多渠道筹集帮扶资金4万多元，建成种植4万株沙糖桔种苗的苗圃基地。另一个是投入33万元建造村级自来水工程，并于2005年7月1日通水到村，不但彻底解决红营村民饮水难问题，还可给村委每年增加水费收入2万多元。红营村仅用了一年时间就脱掉了贫困村的帽子，两年集体收入翻了四番，达到4.3万元。

　　（记者 谭仕龙　陈宇文　雷馥林）

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　　 国企工人黄洁

　　冀望工人生活更受关注

　　扎根一线，踏实工作，一丝不苟钻研技术，严把产品质量检验关，炼就一身过硬技能，使茂名石化炼油分部质量检验室分析评定站仪器一组组长黄洁成为“中央企业技术能手”。性格沉稳的她告诉记者，很荣幸能代表广大职工参加党代会。她冀望国企做大做强，在为国家贡献税收和力量的同时，职工收入也“水涨船高”，生活越过越美。

　　填补“柴油烃类组成方法”空白

　　工作12年来，黄洁以一名基层党员的标准立足分析岗位，勤奋学习，把好产品质量关，解决了炼油生产中的分析难题。去年9月，她通过公司层层选拔，脱颖而出，代表中国石化茂名分公司参加了中央企业职工技能大赛石油化工行业化工分析工工种比赛，荣获铜奖及“中央企业技术能手”称号。

　　茂名石化年炼油1350万吨，年产乙烯100万吨，是全国最大的石化生产基地之一。炼油分析数据关乎企业生命，黄洁认为，分析工必须有两个“心”，一是责任心，二是诚实心，要对自己分析的数据负责，把好质量关，这是一名党员的使命和责任。作为一名知识分子，她致力于分析方法的研究与建立，“柴油烃类组成方法”在广东省尚属空白，为填补这项空白，黄洁克服丈夫有段时间在外学习，又要工作又要照顾小孩的困难，带领组员昼夜奋战，发明了“柴油烃类组成测定法(质谱法)”，该成果获2002年广东省优秀QC成果奖。

　　要让国企民企同台竞争

　　谈到对开好这次省党代会有何建议和希望时，黄洁直言不讳。她冀望国家在关注广大农民民生的同时，也深切关注企业工人的生活。希望国家支持大型企业加强管理，不断创新，创造出好的经济效益，向国家贡献大量税收的同时，也相应地增加职工的收入，改善职工的生活福利，让广大职工也享受到国企改革和发展的成果。

　　黄洁认为，民营企业也应与国企一样，严格执行国家税收、环保等各项政策，让国有企业与民营企业在同一起跑线上竞争，这样有利于营造公平竞争的市场环境，有利于利益的公平分配，有利于构建和谐社会。国家应更加注重经济发展与自然环境相和谐，才能保持可持续发展。应加大环保投入和治理力度，环保部门不能只是罚款了事，而应真正负起监管和督促治理的职责。

　　黄洁认为普通百姓子弟的高等教育消费较高，工人、农民的医疗保障仍较脆弱，希望国家继续完善社会医疗保障体系，让寒门子弟有经济能力享受高等教育。　（记者李文才)

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　　 私企党支书李艳丰

　　20年后再次当上党代表

　　上世纪90年代，他是江门市某国有企业的副经理；今天，他是一间港资企业的党支部书记。上世纪80年代，他曾是国企所在系统的党代表；今天，他是省的党代表。这期间，他经历了下岗的迷惘，但凭着不屈的信念，最终在港资企业重新找到了自己的发展空间。去年，他被评为广东省优秀党支部书记。

　　他，就是江门市江海区多快好省机械有限公司党支部书记李艳丰同志。

　　下岗后应聘私企党支书

　　今年58岁的李艳丰原是江门市某国企的副总，2002年因为单位解散而下岗。虽然曾经迷惘，但这位有着20多年党龄的老党员并没有气馁，下岗后他仍像年轻人一样去学电脑，希望凭着自己的努力再次上岗。2004年，港资企业多快好省机械有限公司委托江南街道办事处党工委向社会公开招聘党支部书记，通过一系列的笔试、面试和答辩后，凭着多年的工作经验和对党务工作的认识，李艳丰从6名竞争者中脱颖而出。

　　“做员工的贴心人，做业主的知心友”

　　对于党务工作者在港资企业中的作用，李艳丰有着自己深刻的理解。他认为，与国有企业不同的是，私企党委书记除了要凝聚、团结员工外，还要强化党的政治核心、监督企业依法经营。在他的宣传发动下，企业员工奋发图强、劲头十足，党员人数也从2002年党支部成立时的4人增加到现在的11人，党员在员工中拥有极高的威信，在企业中发挥了骨干作用。

　　“做员工的贴心人，做业主的知心友”

　　是李艳丰的工作理念。为企业的经营发展服务，为员工争取合法权益，改善工作和生活条件是他的工作目的。脚踏实地的工作作风，令他赢得了业主的信赖和员工的拥护。“企业爱员工，员工才能更爱企业。”李艳丰说，党支部的政治思想工作优势以及所取得的成绩得到业主的充分肯定和大力支持，先后投资60多万元为员工兴建图书阅览室、培训室、乒乓球室和党员电教室等，在党支部的核心作用下，营造出积极向上、开拓进取、和谐融洽的企业文化。

　　员工在工厂里生活，就像一家人一样。记者采访时，厂区的芒果树上挂满了大芒果，可是没有一个工人会悄悄摘。工人们说：“要等到成熟的时候才一起摘来吃。”

　　建议企业重视员工思想道德建设

　　在私企开展党务工作，会不会受到企业主的诸多限制？