而在大洋彼岸的欧洲，中国留学生在2019年则将受到不少优待。今年6月，英国内政部宣布，将简化包括中国在内的11个亚洲国家、行政区申请“第四层级”（Tier 4）学生签证的申请材料，这无疑为中国留学生进入英国的求学之路提供了更多便利。

　　澳洲、西班牙等地也改革了签证政策，以吸引更多优秀的国际学生。西班牙应届毕业留学生可申请1年的“找工作”居留签证。新西兰的应届毕业留学生也可申请为期3年的开放性工作签证。

　　留学生融入难

　　在界面出国频道的调查中，大部分有意出国留学的人表示，出国是看重国外“含金量高的教育资源”。然而，随着留学市场不断平民化、广泛化，留学经历的“含金量”却在不知不觉中越来越受质疑。而留学生的融入问题则更为严峻。

　　今年关于亚裔学生的留学环境讨论中，哈佛大学招生歧视案吸引了很多人的目光。今年10月15日，波士顿地区联邦法院正式开庭审理这起案件，被告席上的哈佛大学招生办公室被指在招生过程中控制亚裔学生数量，甚至不惜调整招生策略。

　　而针对哈佛大学歧视亚裔的指控早已不是新鲜事。去年八月，亚裔群体就曾在波士顿等城市进行过抗议，反对招生办公室对亚裔申请者采取“种族配额”的政策，但哈佛大学否认有这样的政策的存在，称校方始终坚持“全面评估”的招生策略。

　　根据哈佛大学官方统计数据，2018年，录取的本科生中亚裔学生占22.9%，而且通过分析不难发现，亚裔学生多年来在哈佛大学始终保持在22%左右的比例，几年前甚至更低。而在耶鲁大学、布朗大学、哥伦比亚大学等其他“常青藤”联盟名校中，这个比例也是相似的。2004年一项普林斯顿大学的研究更显示，如果一个亚裔学生想要和一个白人学生达到同样的私校录取，他需要比白人学生SAT成绩高出140分，也被形象地称为“亚裔分数税”。

　　学历通胀

　　在留学“值不值”的讨论之中，留学经历的含金量也是人们关注的重点。而近年来，国外大学一等学位发放的比例却越来越大，引起越来越多对其含金量的质疑。

　　12月底，英国教育部学生办公室（OfS）的一项统计显示，2010/11年度英国148所大学和其他高等教育机构下发一等荣誉学位的比例为16%，而六年后这个数字已经上涨到了27%，呈现出明显的“学位通胀”局面。学生办公室的首席行政官Nicola Dandridge表示：“这种不断攀升的成绩通胀现象极有可能削弱公众对高等教育系统的信心。”

　　为什么教育界对“学位通胀”这么紧张？这个问题要回溯到设立荣誉学士学位（Honours Degree）的初衷。如果一个学生获得一等荣誉学位（Degree with 1st Honours，即1st-class degree），即代表了学校对其大学学习的极大认可。英国高等教育统计局HESA统计显示，正常情况下，一个大学获得一等学位的学生比例在15%左右。而当一等学位数量不断“膨胀”，其代表的价值也就自然会快速下降，不仅影响学生，还会动摇整个教育系统的质量。

　　目前，英国教育界已开始进一步处理这个困境。据悉，高等教育监督机构就向各大学下了通牒：如果它们不能解决学位过度“通胀”的局面，它们将被罚款甚至取消官方认定身份。

　　留下吗？

　　毕业后的去留永远是留学党面对的“灵魂拷问”之一。如果想要留下，便要面对毫无优势的职场竞争和变化莫测的相关政策；如果想要回国，却也不能避免对留学经历的质疑和环境转换时的问题。2018年，在“留学潮”发展的同时，“海归潮”的势头也丝毫不减。

　　据教育部估计，每年我国有约60多万中国学生出国留学，但同时也会有50多万人回国，大批量“双向”的学生流动已成为我国特有的留学现象之一。2017年，共有48.09万留学生选择回国，较上一年增长11.19%，也被媒体称为“最大海归潮”。

　　2018年，回国热潮继续发展。12月，中国与全球化智库（CCG）发布的《2018中国海归就业创业调查报告》显示，67%的海归回国发展的首要原因是“方便与家人朋友团聚”，紧随其后的是“国内经济发展形势较好”。而当面临归国后的城市选择时，“经济发展快”是海归群体选择的最重要参考。

　　而回国之后，海归的竞争力如何？留学经历带给海归优势的同时，也必然跟随着一些劣势。“语言及跨文化沟通能力强”是最大的优势，但海归往往面临着留学时与国内脱节，“不了解国内的就业形势和企业需求”的问题。但总的来说，《报告》对海归群体未来的发展趋势还是看好的：一般来说，海归可以在4到6年内收回留学成本。值得一提的是，即使95%的海归群体可以在回国半年内找到工作，但受调查的80%的海归人士表示认为自己的收入水平低于预期。

　　总的来看，有福利也有桎梏，2018年仍是留学市场信息量极大的一年。新的一年，留学党们仍得继续前行，选择留学绝非易事，而从中获得最大价值将是下一道考题。