由表2可见，2020年一季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、教育/培训、销售业务和社区/居民/家政服务等。本季度技工/操作工的排名仍处于首位，CIER指数为12.38。环比来看，多数职业受招聘需求人数减少和求职申请人数增加的影响，CIER指数季节性回落；影视/媒体/出版/印刷职业招聘需求人数虽有上升，但增幅远小于求职申请人数，CIER指数环比也下降。同比来看，不同职业CIER指数变化存在差异。其中，烹饪/料理/食品研发职业中厨师/面点师、餐厅领班和食品/饮料研发等岗位受疫情影响严重，招聘需求人数同比下降，同时“外卖经济”逆势上扬，送餐员、餐厅服务员、厨工等岗位招聘需求同比上升，促使该职业招聘需求人数总体增长，CIER指数同比上升。影视/媒体/出版/印刷职业中视频主播岗位招聘需求同比增长迅猛，相关辅助岗位需求也有明显增长，CIER指数同比也上升。房地产开发/经纪/中介职业招聘需求人数减少，但降幅小于求职申请人数，CIER指数同比也上升。技工/操作工、教育/培训职业招聘需求人数虽有增加，但幅度小于求职申请人数，CIER指数同比则下降。商超/酒店/娱乐管理/服务、保险等职业的招聘需求人数减少幅度相对较大，CIER指数同比也下降。
CIER指数较低的职业主要仍为IT管理/项目协调、公关/媒介、信托/担保/拍卖/典当、销售行政/商务、项目管理/项目协调和高级管理等。与上季度相比，多数职业招聘需求人数减少的同时，求职申请人数增加，CIER指数季节性下降；信托/担保/拍卖/典当职业求职申请人数则减少，但由于降幅小于招聘需求人数，CIER指数环比也下降，降幅略小。与去年同期相比，CIER指数较低的职业中，生产管理/运营职业的招聘需求人数增加31.10%，略大于求职申请人数增幅，CIER指数同比略上升；其余职业的招聘需求人数和求职申请人数都减少，且需求的降幅更大，CIER指数同比则下降。
四、京津冀和东北地区就业形势仍不容乐观，二三线城市就业形势相对较好
(一)不同行政区域
按照行政区域划分对55个样本城市[footnoteRef:1]进行分类，得到不同行政区域2020年一季度CIER指数。
图8不同行政区域CIER指数
图8中结果显示，2020年一季度的CIER指数变化趋势有所改变。与以往东部、中部、西部和东北地区依次递减的趋势不同，本季度中部地区CIER指数超越东部地区，成为CIER指数最高的地区，东北地区CIER指数仍最低。具体来看，中部地区就业形势相对略好，CIER指数为1.03；东部地区次之，CIER指数为0.91；西部地区CIER指数为0.75；东北地区就业形势仍最差，CIER指数为0.65，就业竞争相对激烈。随着中部地区加速崛起和持续发力，东、中、西地区CIER指数差距进一步缩小。
与上一季度相比，各地区招聘需求人数减少，同时求职申请人数增加，CIER指数环比都有所下降。与去年同期相比，各地区的招聘需求人数和求职申请人数均在减少。其中，东部地区招聘需求人数同比降幅相对较大，CIER指数同比下降；西部地区招聘需求人数降幅大于求职申请人数，CIER指数同比也下降；中部和东北地区招聘需求人数同比减少10%-12%，小于求职申请人数减少幅度，CIER指数同比则略有上升。
图9东北地区样本城市CIER指数
图9列出东北地区样本城市的CIER指数。从整体变化趋势来看，东北地区CIER指数环比下降，同比上升，就业形势略有改善，但仍不乐观。分城市来看，沈阳、哈尔滨、大连和长春四个城市的CIER指数仍相对较小，就业竞争激烈。与上季度相比，上述城市的招聘需求人数减少，求职申请人数增加，CIER指数均有下降。与去年同期相比，沈阳和大连的招聘需求人数减少10%以上，但由于降幅小于求职申请人数，CIER指数同比上升；哈尔滨和长春的招聘需求人数减少幅度相对较小或略有上升，求职申请人数降幅相对较大，CIER指数同比也上升。本季度东北地区就业相对较好的城市仍为大庆，CIER指数为1.30。环比来看，2020年一季度大庆的招聘需求人数减少30.24%，求职申请人数增加6.31%，CIER指数环比下降了0.68；同比来看，大庆的招聘需求人数减少14.26%，小于求职申请人数的降幅，CIER指数同比上升。
图10 2020年第一季度京津冀、长三角及珠三角地区样本城市CIER指数
图11京津冀、长三角及珠三角地区CIER指数
图10和图11列出京津冀、长三角和珠三角等重点地区及样本城市[footnoteRef:2]的CIER指数。本季度京津冀地区CIER指数为0.56，就业市场仍相对紧张。环比来看，受招聘需求人数减少和求职申请人数增加的影响，该区域CIER指数季节性下降；同比来看，招聘需求人数减少22.03%，求职申请人数减少32.90%，CIER指数比去年同期上升了0.05。区域内石家庄和秦皇岛的就业形势仍相对略好，北京和天津的就业竞争仍相对激烈。本季度北京的CIER指数为0.28，就业市场竞争异常激烈。
长三角和珠三角地区就业形势仍相对较好。环比来看，长三角和珠三角地区内多数城市招聘需求人数减少，求职申请人数增加，CIER指数季节性回落。同比来看，长三角地区南通、嘉兴和淮安等城市招聘需求人数增加，其余城市招聘需求人数均减少，招聘需求人数总体减少19.98%，大于求职申请人数降幅，CIER指数同比下降；珠三角地区珠海、佛山、东莞、惠州和中山招聘需求人数增加，但由于广州和深圳的招聘需求人数减少幅度相对较大，招聘需求人数总体减少14.52%，小于求职申请人数降幅，CIER指数同比则上升。
不同城市等级
